1.不懂得傾聽：在職場溝通中，總是打斷別人的話，或者不等別人說完就急于表達自己的觀點，這會讓人覺得你不尊重他人。

2.缺乏同理心：不能站在他人的角度看問題，總是只考慮自己的利益，這樣的行為會讓同事和上司覺得你自私，不愿意與你合作。

3.不善于表達自己的觀點：在職場中，如果你不能清晰地表達自己的觀點和想法，那么別人很難了解你的能力和價值，也會影響你的職業(yè)發(fā)展。

4.不懂得贊美和感謝：在職場中，懂得贊美和感謝同事和上司的努力和付出，能夠增進彼此之間的感情，而低情商的人往往不懂得這樣做。

5.不會處理人際關系：低情商的人往往不懂得如何處理職場中的人際關系，容易與同事和上司產(chǎn)生矛盾，影響自己的職業(yè)發(fā)展。

6.情緒不穩(wěn)定：在職場中，情緒不穩(wěn)定的人容易給團隊帶來負面的影響，影響工作效率和團隊氛圍。

7.缺乏自律：低情商的人往往缺乏自律，不能很好地完成工作任務，影響自己的職業(yè)發(fā)展。

8.不善于接受批評：低情商的人往往不能接受別人的批評和建議，總是為自己的錯誤找借口，這樣的行為會影響自己的成長和職業(yè)發(fā)展。

9.缺乏團隊合作精神：低情商的人往往缺乏團隊合作精神，總是只考慮自己的利益，這樣的行為會影響團隊的協(xié)作和工作效率。

10.不善于調(diào)整自己的心態(tài)：在職場中，低情商的人往往不能很好地調(diào)整自己的心態(tài)，面對困難和挫折時容易消極和放棄。