在當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)引人關(guān)注的現(xiàn)象是許多年輕人寧愿選擇送外賣等靈活就業(yè)方式，也不愿進(jìn)入工廠從事制造業(yè)工作。這一現(xiàn)象不僅影響了制造業(yè)的人才供給，也對(duì)國(guó)家產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)成了挑戰(zhàn)。為此，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），旨在通過一系列改革措施，解決年輕人不愿進(jìn)工廠的問題，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的結(jié)果

年輕人寧愿送外賣也不愿進(jìn)工廠，這種選擇是社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的結(jié)果。傳統(tǒng)制造業(yè)面臨結(jié)構(gòu)性裁員、待遇低、工作環(huán)境差、職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)高等問題，導(dǎo)致許多年輕人對(duì)工廠工作望而卻步。與此同時(shí)，外賣等新興行業(yè)以其相對(duì)自由的工作方式、較高的待遇和更加靈活的時(shí)間安排，吸引了大量年輕人的加入。

據(jù)報(bào)告顯示，截至當(dāng)前，外賣騎手的數(shù)量已超過1300萬(wàn)人，其中20-30歲的年輕人占半數(shù)。這一現(xiàn)象不僅反映了年輕人對(duì)工作環(huán)境和待遇的訴求，也揭示了傳統(tǒng)制造業(yè)在吸引人才方面的不足。

制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

制造業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，面臨著多方面的挑戰(zhàn)。首先，制造業(yè)需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人，但當(dāng)前許多工廠卻難以招到合適的人才。其次，隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的加速演進(jìn)，制造業(yè)需要不斷升級(jí)和創(chuàng)新，而現(xiàn)有工人的技能水平和技術(shù)儲(chǔ)備往往難以適應(yīng)這種變化。此外，制造業(yè)還需要應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。

《意見》的出臺(tái)與背景

針對(duì)上述問題，黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《意見》，旨在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)和待遇，吸引更多年輕人進(jìn)入制造業(yè)。這一文件的出臺(tái)，是在加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，對(duì)我國(guó)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的新型建設(shè)要求。

《意見》提出，力爭(zhēng)到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國(guó)工匠、10000名左右省級(jí)工匠、50000名左右市級(jí)工匠，以帶動(dòng)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要政府、企業(yè)、職業(yè)學(xué)校和社會(huì)各方的共同努力。

改革措施與具體內(nèi)容

為了吸引更多年輕人進(jìn)入工廠，《意見》提出了一系列改革措施，涵蓋了技能提升、待遇改善、發(fā)展空間拓展等多個(gè)方面。

1.技能提升：

落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任，建立以企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)的技能人才培養(yǎng)體系。

鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人參加職業(yè)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，提高技能水平和創(chuàng)新能力。

2.待遇改善：

完善收入分配制度，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。

探索對(duì)大國(guó)工匠、高技能人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制和股權(quán)激勵(lì)等。

提供醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，減輕員工的生活壓力。

3.發(fā)展空間拓展：

建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度。

健全專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營(yíng)管理崗位、技能崗位互相貫通的長(zhǎng)效機(jī)制。

鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人向工程師、經(jīng)營(yíng)管理等方向發(fā)展，提供明確的晉升通道和職業(yè)愿景。

4.政策支持與就業(yè)指導(dǎo)：

加強(qiáng)政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，搭建校企對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)更多大學(xué)生走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

改善工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，豐富精神文化生活，增強(qiáng)制造業(yè)崗位對(duì)青年的吸引力。

吸引青年加入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

為了吸引更多青年加入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，《意見》還特別強(qiáng)調(diào)了政策支持、就業(yè)指導(dǎo)、工作環(huán)境改善等方面。通過加強(qiáng)校企合作，搭建對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)大學(xué)生了解制造業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，改善工廠的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，提供豐富的精神文化生活，增強(qiáng)制造業(yè)崗位的吸引力。

重慶極樂鳥供應(yīng)鏈管理有限公司認(rèn)為《意見》的出臺(tái)，標(biāo)志著我國(guó)在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面邁出了重要的一步。通過一系列改革措施的實(shí)施，有望解決年輕人不愿進(jìn)工廠的問題，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。然而，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要政府、企業(yè)、職業(yè)學(xué)校和社會(huì)各方的共同努力。只有通過全社會(huì)的共同努力，才能培養(yǎng)出一支有理想、有信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

在未來的發(fā)展中，我們應(yīng)繼續(xù)關(guān)注年輕人的需求和訴求，不斷完善相關(guān)政策措施，為年輕人提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更好的工作環(huán)境。只有這樣，才能吸引更多的年輕人投身制造業(yè)，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)力量。